「在你們中間，誰願為首，就必作眾人的僕人」（馬可福音10:44:）
「你們自己要謹慎，也要為聖靈所付託你們照顧的全群謹慎。要牧養上帝的教會─就是他藉著自己兒子的死所換來的。」（使徒行傳20:28）
「有人說：誰有作教會領袖的抱負，誰就是羨慕一件美好的工作。教會領袖必須無可指責。他只能有一個妻子；他為人要嚴肅，能管束自己，生活有規律，樂意款待異鄉人。他必須善於教導，不酗酒，不好鬥，性情溫和良善，不貪愛錢財。他必須善於處理自己家裏的事，使兒女知道順從，事事敬重。一個人不知道處理自己的家，怎能看顧上帝的教會呢？教會領袖也不應該是初參加教會的人，免得這人心高氣傲，蹈魔鬼的覆轍而被定罪。他在教外 也必須有好聲望，免得受毀謗，陷入魔鬼的圈套。」(提摩太前書 3:1-7)
「要努力在上帝面前作一個經得起考驗、問心無愧的工人，正確地講解真理的信息。」（提摩太後書2:15)
「我現在以一個長老的身份向各位同作長老的提出請求。我是見證基督受苦的人，要分享將來所顯示的榮耀。我請求你們，要牧養上帝所付託你們的羊群，甘心樂意地按照上帝的旨意照顧他們，不是出於勉強；不是為酬報而工作，而是自動自發的事奉。不要轄制你們所牧養的羊群，卻要作羊群的榜樣。」（彼得前書 5: 1-3）
當我們主任牧師的遴選工作，進行到訂定主任牧師人選的期待條件時，首先要回到聖經中，明白聖經裡對主的僕人、對在教會作牧長的教導。由上面的經文可歸納出：
- 主任牧師應是生命被耶穌基督所更新並蒙召作神的僕人，與神有親密關係，每日靈修禱告，持續在教會及眾人面前見證其信心旅程及屬靈的生命。
- 主任牧師應有僕人特質，遵行耶穌基督僕人領導的教訓，作教會及眾人之表率。
- 主任牧師應有紮實的聖經知識，有講道的恩賜並善於教導，以聖經為中心，按著正意分解真理的道。
- 主任牧師應有領導的願景及恩賜，能激勵、培養同工及教會信徒領袖，依上帝的旨意，以賦權、授權、團隊事奉及以身作則的方式，建立教會、牧養群羊。
- 主任牧師應具有提摩太前書3：1-7 節之品格及生活。
這樣完全的神的僕人，憑人難以覓得。惟有求告天上的父，為我們預備。我們既明白整個遴選過程，是一個禱告、辨明的過程，就讓我們持續謙卑地在主面前祈求，求主為我們預備並引導教會建立共識，正確的辨認出神所呼召預備的人選。 代禱事項：
- 感謝主帶領教會弟兄姊妹及同工們持續為主任牧師遴選忠心代禱。
- 持續求主帶領主任牧師遴選過程，是一個禱告、辨明主旨，遵行主意的過程，保守各執事及遴選委員會的弟兄姊妹忠心遵行主的教訓及聖靈的帶領，使所進行的討論與決定，符合主心意。
- 求主呼召未來的主任牧師，是主無愧的工人，是能為自己也為全群謹慎，牧養神的教會的良牧。
- 求主也親自裝備並預備未來的主任牧師，使他具有牧養教會所需的品格、學養及恩賜。
主任牧師的遴選是每位懷恩堂會友的責任，我們誠懇邀請您一起同心為主任牧師遴選禱告。
教牧團隊執事團隊主任牧師遴選委員會敬邀